La nueva serie «Siete preguntas» del Canadian Mining Journal presenta entrevistas informales con líderes consumados en la industria minera.
La primera entrega de CMJ destaca a Mark O'Dea, presidente y fundador de Oxygen Capital, quien recibió el premio Viola R. MacMillan de PDAC en la convención virtual a principios de esta semana. El premio, por demostrar liderazgo en gestión y financiamiento para la exploración y desarrollo de recursos minerales, reconoce el éxito de O'Dea como constructora de empresas en serie.
El grupo Oxygen ha creado empresas desde 2001, cinco de los cuales han sido adquiridos, incluido Fronteer Gold, que fue vendido a Newmont por 2300 millones de dólares en 2011. Entre otros honores que ha recibido, O'Dea fue nombrado Empresario del Año de EY por 2014 en la categoría de minería y metales del Pacífico, y fue el 2014 ganador del premio Murray Pezim de la Asociación para la Exploración Mineral de la Columbia Británica por su perseverancia y éxito en la financiación de la exploración minera.
Canadian Mining Journal: Has recibió varios premios y reconocimientos importantes durante su carrera en la minería, pero esta semana recibió su primer premio del PDAC. ¿Qué significa para ti?
Mark O 'Dea: Cualquier premio otorgado por mis compañeros de la industria es un gran honor. Este premio en particular es un verdadero punto culminante de mi carrera, especialmente cuando miras hacia atrás en la lista de ganadores anteriores del Premio Viola R. MacMillan. Muchos de los nombres que están en esa lista fueron y continúan siendo héroes míos, personas como Ross Beaty y Norm Keevil y Bob Dickinson y Rob McEwen y otros. Así que es un verdadero honor estar en su compañía ahora.
CMJ: Como alguien que ha tenido éxito repetido como creador de empresas, ¿puede compartir su «fórmula» para el éxito con nosotros?
MO: No sé si hay es una fórmula para el éxito per se, porque créame, hemos tenido una buena cantidad de cosas que no funcionaron y esos días aún no han terminado, estoy seguro, pero creo que empujando las probabilidades de éxito a su favor. comienza con el equipo técnico adecuado. Las personas que entienden los sistemas minerales, las personas que entienden que la deformación de las rocas es un gran comienzo.
A continuación, diría que comenzar con proyectos que son más avanzados que los típicos proyectos básicos por ejemplo, ya se ha hecho un camino hacia el descubrimiento y podemos entrar y mejorarlo aún más o llevarlo más lejos. Entonces, en muchos aspectos, nuestra fórmula tiene que ver con el redescubrimiento o la reinvención de un resultado y conducir hacia ese resultado.
Otro ingrediente clave que no se puede exagerar lo suficiente es la dureza implacable. trabajo y la comprensión de que no hay atajos.
Creo que uno de los permisos clave que debe otorgar a su equipo es probar cosas que podrían no funcionar. Darle a la gente permiso para fallar es parte del camino hacia el éxito. Así que quiero rodearme de personas que sean audaces y estén dispuestas a correr riesgos y perforar los agujeros que pueden tener pocas posibilidades de éxito, pero si aciertan, cambiarán las reglas del juego. El fracaso es una gran parte de cualquier camino hacia el éxito: es importante mantener la disciplina, aprender de él y tratar de no cometer el mismo error dos veces.
CMJ: ¿Por qué Oxygen Group tiene su propio lema, «La ciencia del descubrimiento»? ?
MO: Comenzamos a usar esa frase en 819 porque pensé que capturaba la esencia de lo que hacíamos y de lo que quería ser bueno y mejorar, y ese es el número uno, centrándose en los descubrimientos porque los descubrimientos son el motor que impulsa todo el sector de recursos. Y número dos, usar buena ciencia para llegar allí. Así que siempre hemos apilado a nuestros equipos con mucha fuerza de banco científico y se ha vuelto más y más fuerte cada año.
CMJ: Están pasando muchas cosas en Grupo de empresas de oxígeno 25711 en este momento: ¿qué empresa ve como ¿Cuál es más probable que sorprenda al mercado?
MO: Creo que hay elementos de cada uno que tendrían ese atributo, pero hablando personalmente, durante los últimos cuatro meses me he centrado más en crear Northwest Copper, que es el fusión recién acuñada entre Sun Metals y Serengeti. Ambas compañías estaban realmente bajo el radar por sí solas, pero ahora juntas forman una nueva y sólida cartera de proyectos de cobre y oro en BC. hay grandes cosas por delante para NorthWest Copper (TSXV: NWST).
Nuestro modelo para involucrarnos en un nuevo proyecto es “grandes proyectos en buenos lugares”. En los últimos cuatro o cinco años en particular, hemos gravitado como grupo hacia las jurisdicciones de Nivel 1, y con eso me refiero a América del Norte: BC, Ontario, en la Gran Cuenca en los EE. UU. y Chihuahua, México, y eso es intencional. .
CMJ: Al principio de su carrera, obtuvo el segundo lugar en el Desafío Goldcorp. ¿Qué efecto tuvo eso en su carrera y en su enfoque del negocio minero?
MO: Bueno, fue uno de esos momentos cruciales que cambia la trayectoria de uno. De repente, pasé de ser geólogo de campo a director ejecutivo de una empresa pública (Fronteer Gold), lo que me puso en una nueva curva de aprendizaje y me abrió los ojos a un negocio del que realmente no sabía mucho. acerca de: el negocio detrás de la minería y la exploración en oposición al tipo de botas sobre el terreno que realizan el trabajo de campo.
Nueve empresas después, todavía estoy aprendiendo y divirtiéndome mucho haciéndolo.
CMJ : La pandemia ha sido el mayor disruptor para las empresas y para las personas en su vida personal. ¿De qué manera ha cambiado tu vida para mejor?
MO: Es una pregunta interesante. La mayoría de las personas se centran en cómo ha cambiado su vida para peor, pero creo que algunos atributos positivos al respecto son que me he acercado mucho más a mis tres hijos. Hemos llegado a explorar las atracciones locales en nuestro propio patio trasero aún más. Una de las cosas más interesantes que hemos hecho como familia es que mi esposa comenzó a acoger cachorros adoptivos. Estos son cachorros que son rescatados de comunidades rurales en Canadá. Hemos acogido a nueve hasta ahora y los cuidamos durante unas semanas y luego los adoptan y mi esposa llora durante las próximas dos semanas. Así que es una organización que hace un trabajo increíblemente bueno llamada Endless Pawsabilties. Eso ha sido realmente positivo para la familia, ha sido algo realmente beneficioso para los niños y mi esposa acaba de hacer un trabajo increíble con estos animales.
CMJ: Una última pregunta: ¿Qué es lo que más te gusta hacer fuera del trabajo?
MES: Diría que pasar tiempo con mi familia (viajar, caminar, navegar, esquiar, andar en bicicleta) este tipo de actividades físicas son una gran parte de nuestras vidas. Mis intereses individuales giran en torno a la música y la guitarra. Estoy en una banda llamada LORK, que son las siglas de Lee, O'Dea, Rockel y Kaufman. Es un nombre terrible pero nos divertimos mucho. Dos de nosotros estamos en minería y los otros dos en medios y publicaciones. Tuvimos un par de conciertos antes de la pandemia, recién nos estábamos poniendo en marcha. Ha sido difícil ensayar durante Covid, pero tratamos de hacerlo virtualmente y grabamos música a través de plataformas virtuales.
La pesca también es otra de mis grandes pasiones, tanto agua salada y agua dulce.
(Este artículo apareció por primera vez en el Diario Minero Canadiense)25711
