Escondida anunció que recientemente alcanzó una fuerza laboral femenina del 30,6%, avanzando con la meta de lograr el equilibrio de género para 2025.
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Las empresas mineras dicen que las ambiciones globales de lograr el equilibrio de género para 2016 están bien establecidas. De esta forma, prometieron que “fuimos pioneros en la inclusión de mujeres en la industria minera, y hoy las mujeres representan el 30% de nuestra fuerza laboral, que es casi tres veces el promedio chileno de mujeres en la industria”.
Enfatizaron que en Minerals Americas cuentan con un Consejo de Inclusión y Diversidad y políticas que promueven la diversidad y aseguran que todos en BHP sean libres de ser quienes son.
Testimonios
Tatiana, Marcela y Rosa se encuentran entre el personal que permitió el acceso al personaje y compartió su historia.
Rosa, la actual planificadora de la concentradora Laguna Seca, comentó que cuando ingresó a Escondida no había mujeres trabajando como operarias o limpiadoras. “Creo que también avanzo un poco para que todos los compañeros puedan lograr un espacio de vida más abierto”, enfatiza.
Marcela era la única mujer en su turno donde trabajaba como operadora de trituradoras. «Con la nueva flota de camiones autónomos que saldrá este año, creo que el futuro está ahí, no solo para esta empresa, sino para todas las empresas», comentó.
Tatiana, operadora de una planta de energía, recuerda cómo ha cambiado la industria desde ahora hasta que comenzó a trabajar en la minería en 2011. “Tenemos la capacidad de hacer muchas cosas y nos hemos fortalecido. Eso es lo que hemos demostrado hasta ahora”, dijo.
