Codelco rechaza prácticas antisindicales y busca restaurar la confianza.
La División Chuquicamata de Codelco ha expresado su rechazo categórico a las prácticas antisindicales y acoso laboral sancionadas por el Juzgado de Letras del Trabajo de Calama. La empresa reafirma su compromiso con el respeto a los derechos laborales y la actividad sindical, destacando las medidas tomadas tras conocerse los hechos. En 2024, se realizó una investigación interna a cargo de KPMG, que confirmó seguimientos indebidos a un dirigente sindical y otros incumplimientos, lo que llevó a la salida del director de Protección Industrial y a sanciones contra la empresa contratista de seguridad.
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La administración de Codelco, insatisfecha con la gestión divisional en este ámbito, renovó los equipos a cargo de las áreas relacionadas. La nueva gerencia general de la División Chuquicamata ha implementado ajustes organizacionales y adoptado medidas para prevenir futuros incidentes. Se ha impulsado un marco de respeto y cooperación con los trabajadores y sus representantes, reafirmando el compromiso de la empresa con un ambiente laboral armonioso y transparente.
Codelco, en línea con sus principios, acata la resolución judicial y se enfocará en reparar el daño causado y recuperar la confianza. La empresa se compromete a mantener un diálogo abierto y constructivo con sus trabajadores y a fortalecer sus políticas de respeto y protección de los derechos laborales.
