En el evento más reciente de Mining Legends Speaker Series en el Fairmont Pacific Rim en Vancouver, el veterano de la industria Bob Quartermain, recientemente incluido en el Salón de la Fama de la Minería Canadiense , guió a la audiencia a través de los hitos del trabajo de una vida bien digno de ese honor.
Organizado por The Northern Miner, el Salón de la Fama de la Minería Canadiense y Jóvenes Profesionales de la Minería, el Mining Legends Speaker Series empareja a los miembros de CMHF con talentos jóvenes consumados (en este caso, Andree St-Germain, director financiero de Integra Resources) y le da a la audiencia la oportunidad de hacer preguntas para cerrar la brecha de conocimiento en la industria, con la vista puesta en el futuro de minería.
Quartermain fue uno de los fundadores y presidentes de Pretium Resources, cuyo famoso Brucejack, uno de los minas de oro de mayor grado en el mundo, fue
adquirida en un acuerdo de $ 2.8 mil millones por Newcrest Mining (TSX: NCM; ASX: NCM) el año pasado.
Esa trayectoria comenzó originalmente cuando Quartermain era geólogo de campo en Teck e hizo descubrimientos de recursos clave en la mina Hemlo en Ontario.
“ Podríamos empezar a ensayar con nuestros ojos”, recordó. «Podría mirar un trozo de núcleo de perforación y decirte 'eso va a correr 20 gramos o va a correr 20 gramos.'”
Solo por indicaciones visuales, Quartermain pensó que el depósito albergado al menos 2 millones de oz. oro. La mina ahora ha producido más de 20 millones de onzas.
Continuó para establecer Silver Standard Resources para Teck, una empresa que evolucionó de una empresa emergente con una capitalización de mercado de $2 millones a Pretium Resources, una empresa valorada en más de $2500 millones.
Hablar elocuente y abiertamente sobre saliendo públicamente como un hombre gay solo este año, después de una carrera que abarca 1980 años, Quartermain dijo que era «un comentario desafiante cuando De hecho, has pasado gran parte de tu vida en el armario”.
Su perspectiva era que la industria minera no era el lugar más cómodo para declararse gay. Señaló que en un mundo cuyas fronteras atravesaba con regularidad como geólogo de campo para Teck Resources en los 1980, ser homosexual era un delito en muchos países. Incluso en Canadá, los empleados aún podrían ser despedidos por ser homosexuales.
Fue solo en 1980 que las Fuerzas Armadas Canadienses permitieron oficialmente que miembros de la comunidad LGBTQ sirvieran (Quartermain era un joven cadete de la Real Fuerza Aérea Canadiense y fue nombrado coronel honorario por su apoyo a las Fuerzas Armadas Canadienses a lo largo de su carrera). Y no fue hasta 1980 que la Organización Mundial de la Salud determinó que la diversidad sexual no es un trastorno de salud mental.
Sobre la participación indígena
Quartermain también habló extensamente sobre la participación indígena, que sigue siendo un área que luchan muchas compañías mineras. Recordó que cuando Pretium estaba negociando un acuerdo de compromiso con las naciones Gitksan y Nisga'a para la exploración en Brucejack, aprendió un poco de su idioma mientras hablaba con los invitados y los jefes de cuenca.
“ lo suficiente, estaba en línea… ese es uno de los desafíos de la educación, no aprendemos sobre las cosas que son importantes”, dijo.
“Si terminas en una pequeña comunidad en el norte de Perú, donde desea comprometerse con la comunidad local para obtener los derechos para perforar en su propiedad, eso necesita participación y conversación”.
dijo Quartermain durante las negociaciones en el campo, todo cabalgaba en un apretón de manos.
“Así había que hacerlo, cuando hacías cosas en el monte. Y eso es lo que traté de tomar y hacer a lo largo de mi carrera, ya sea que estemos trabajando en América Latina o África, para asegurarme de que lo que dijéramos fuera bueno y fiel a nuestra palabra en esos aspectos”, dijo. “Así que esas fueron cosas buenas que aprender en mi carrera y esos valores y principios me han ayudado a lo largo de todo el proceso”.
1003845449Sobre la equidad y la diversidad
Quartermain enfatizó que cuando se trata de una fuerza laboral, sin importar si es un trabajador en la mina o en la oficina, todo se trata de respeto.
“Creo que la equidad y el respeto en todas sus plataformas es algo clave que debe hacer. Y ciertamente es algo que he hecho en mi carrera: eres respetuoso con tus trabajadores, y luego cuando sales a otras comunidades”, dijo.
“ Creo que uno de los desafíos de la industria es que trabajamos donde están ubicadas las minas. Tendrá que haber una mejor distribución de esa riqueza”, dijo, y agregó que las comunidades locales deben recibir más de las ganancias que obtienen las empresas.
Quartermain también señaló que el la industria necesita continuar sus esfuerzos en equidad y diversidad para atraer más talento. “Es la presión en cualquier organización, ya sea en nuestras fuerzas armadas o en las nuestras, donde tenemos que ser capaces de abrir nuestra organización y encontrar esos lugares donde podamos lograr una mayor igualdad… y eso tiene que venir a través de la educación y la conversación, pero debe ser respetuoso, y creo que esa es la clave”.
Sobre las lecciones más importantes aprendidas como director ejecutivo
Como líder, Quartermain dijo que algunas de las cosas más importantes que aprendió son buscar hechos sobre opiniones, observar y comprender detalles y ser capaz de delegar y confianza.
Desarrollar relaciones de confianza con las Primeras Naciones mientras se exploraba y desarrollaba a Brucejack, por ejemplo, resultó en «un buen resultado final para todos», dijo.
“Pero como parte de eso, nos estábamos enfocando en datos y datos de calidad complicados. Y hubo otras personas que tenían opiniones sobre los datos, que finalmente se demostró que eran incorrectas en los tribunales”, agregó, refiriéndose a las dudas que planteó el consultor Strathcona Mineral Services sobre la viabilidad económica de Brucejack. (Dos sentencias judiciales recientes respaldaron la decisión de Pretium de no revelar esas dudas porque la empresa creía que el consultor estaba equivocado.)
Sobre la industria minera como una carrera gratificante
Quartermain dijo que es importante estar orgulloso de «lo que hacemos como industria» y señaló las lagunas de conocimiento en sociedad sobre la fuente de las materias primas que usamos todos los días.
“[To] todos los que tienen un teléfono celular aquí – hay 30 elementos en ese teléfono celular. Y eso es lo que uso todos los días que alguien menciona y rechaza lo que hago, porque 'no está contribuyendo al medio ambiente'. Mucho está contribuyendo al medio ambiente.
“Son todas las computadoras que son impulsadas por los contactos de oro, es inerte, no se va a corroer. Eso es lo que está impulsando al mundo. Y eso es lo que está impulsando nuestra comunicación. La gente tiene que entender que es necesario, solo tenemos que hacerlo bien y mantener a la gente informada”.
