mil Departamento de Ingeniería en Minas de la Universidad de Santiago de Chile (USACH) en conjunto con el Centro de Alumnos/as de Ingeniería en Minas (CAIM), Egresadas, Alumnas y Académicas, realizaron la segunda actividad del “1er Encuentro de Mujeres DIMIN- USACH 2022”. Conversatorio desarrollado a través de un formato que permitió analizar, describir y consensuar el estado actual del sector.
El evento reparado capturar distintas historias académicas y egresadas del DIMIN-USACH, las que a traves de diferentes relatos e hitos originados en la industria, lograron conectar y aproximar a las futuras ingenieras al entorno minero, ademas, de discutir y consensuar el “rol de la mujer en minería”, cuota de género e inserción laboral.
camila padilla, egresada de Civil en Minas USACH y deportista destacada, pensó que este segundo encuentro fue una oportunidad increíble, ya que, compartir con mujeres que son parte de la industria y conocer sus experiencias les permite generar redes y espacios que contribuyen al desarrollo de las futuras profesionales.
“Es evidente que la fuerza laboral de la mujer sigue siendo muy baja. Necesitamos aumentar el número de profesionales y crear nuevos espacios. Creer en nosotras mismas y empoderarnos en nuestras habilidades, crecer como profesionales (…) Considero que es muy importante empezar a posicionarnos. Lograr cargos importantes desde una superintendencia a cargos gerenciales para poder ser un referente con las próximas generaciones que vienen en camino”, señaló Padilla.
En tanto, la Ingeniera Civil en Minas USACH, claudia monreal, se refirió a “el rol” de la mujer en la industria. “Yo creo que hoy en día nuestro rol es abrir puertas a otras para mostrar toda la diversidad que es necesaria en esta industria (…) Necesitamos abrir las puertas a toda la diversidad que hoy en día la sociedad nos ofrece y como mujeres debemos tomar esa bandera, creo que es importante desde las políticas de inclusión; nosotras abramos la puerta en su amplio espectro”, aseguró.
“Para mí el tema de la honestidad es relevante. La inclusión femenina es aún la gran brecha y nosotras tenemos ahí una responsabilidad importante y la verdad es que yo no siento que sea tan sincero aun. Soy bien critica del proceso y se lo comentaba a las alumnas que han hecho practica en Codelco con la certificación 3262 (…) a pesar de que esa certificación tiene más de 8 años. La industria sigue siendo un lugar hostil donde no hay baños de mujeres en muchas operaciones o donde se sintieron unicas. Donde llegan a lugares que no hay mujeres en puestos de liderazgo y para ellas es un impacto”, agregó Monreal.
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