«Alianzas Estratégicas en Chile: Proyecto de Empleabilidad Regional Revoluciona la Conexión Laboral»
En una muestra inspiradora de colaboración y compromiso, las principales compañías mineras en Chile, encabezadas por SQM, BHP, Antofagasta Minerals y Lomas Bayas de Glencore, han sellado una asociación trascendental con la Universidad Católica del Norte a través del innovador programa Empleo Región. Este convenio, fruto de un esfuerzo conjunto público-privado, tiene como objetivo primordial fortalecer la conexión entre oferta y demanda laboral, abordando de frente el desafío de reducir las tasas de conmutación y fomentar la contratación local en una región donde las oportunidades de empleo son vitales.
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Desde la perspectiva del Rector de la Universidad Católica del Norte, Dr. Rodrigo Alda, esta alianza representa un hito trascendental que culmina años de trabajo en la creación de una plataforma de empleo pionera, que no solo sirve para unir a empleadores y empleados, sino que también genera información valiosa para impulsar políticas públicas que enriquezcan el entorno laboral. La iniciativa cuenta con el respaldo de la Seremi de Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, quien recalca la importancia de integrar a todos los actores clave en la generación de empleo regional, fomentando la sinergia entre la academia y las industrias para potenciar el desarrollo de la mano de obra local y mejorar tanto el sector público como el privado.
Las empresas protagonistas de este pacto estratégico, SQM, BHP, Antofagasta Minerals a través de Minera Zaldívar y Lomas Bayas de Glencore, refuerzan su compromiso con el progreso regional al unirse a este ambicioso proyecto. Pablo Carvallo, Gerente General de Minera Lomas Bayas, destaca la creencia en una gestión colaborativa que trasciende la participación activa, extendiendo los beneficios de la plataforma a toda la cadena productiva para maximizar las oportunidades en la región. Este compromiso se ve respaldado por testimonios como el de Pablo Pisani de SQM, quien reafirma la importancia de favorecer la contratación regional y mejorar el empleo local, demostrando una sintonía profunda con las necesidades de la comunidad y el territorio.
Por último, figuras clave como Felipe Alveal de Antofagasta Minerals y Cristóbal Marshall de Escondida BHP destacan la relevancia de formar capital humano, potenciar talento local y mejorar
