Premio destaca programa innovador de conciliación laboral y familiar.
Antofagasta Minerals ha sido galardonada con el premio «Buenas prácticas de equidad e inclusión en la industria minera» por su programa «Relevos», implementado en sus compañías Antucoya y Los Pelambres. Este programa permite a mujeres de comunidades vecinas trabajar como operadoras de camiones de extracción mineros (CAEX) a tiempo parcial, facilitando la conciliación entre su vida laboral y familiar. La iniciativa, creada originalmente por Minera Antucoya en 2019 y posteriormente adoptada por Minera Los Pelambres, ha demostrado ser un modelo exitoso de inclusión y empleabilidad local.
Lectura relacionada
El programa «Relevos» ha abierto nuevas oportunidades para mujeres que antes no se veían representadas en la industria minera, permitiéndoles equilibrar sus responsabilidades laborales con el cuidado de sus familias. La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó el creciente papel de las mujeres en el sector, señalando que «minería se escribe con M, pero M de mujer». Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, subrayó que el programa es una «mezcla perfecta entre diversidad, conciliación y también productividad».
El reconocimiento a Antofagasta Minerals resalta la importancia de implementar prácticas inclusivas en la industria minera, generando un impacto positivo en las comunidades locales y promoviendo la igualdad de oportunidades. El programa «Relevos» es un ejemplo de cómo la innovación y el compromiso social pueden transformar la vida de las personas y fortalecer el desarrollo sostenible del sector.
