Esta semana, Eurasian Resources Group reunió a 250 jóvenes empleados de sus operaciones en todo el mundo para el Foro Internacional de la Juventud del Grupo.
Asistieron al evento fabricantes de producción y gerentes de planta de Kazajstán, la República Democrática del Congo, Sudáfrica, Mauricio, Mozambique, Brasil y los Países Bajos.
El objetivo del Foro, que se llevó a cabo en Bayanaul, en la región de Pavlodar de Kazajstán, fue integrar mejor a los empleados jóvenes de ERG en la cultura corporativa del Grupo y establecer un Consejo de la Juventud para todo el Grupo. El tema del evento fue “Código Cultural ERG: Una Nueva Generación”.
Los empleados de ERG discutieron cómo la cultura corporativa contribuye a lograr los objetivos estratégicos de la empresa y encontrar soluciones a los desafíos de hoy en día, dijo la empresa en un comunicado de prensa.
“Estoy encantado de ver que el Foro ha unido a los jóvenes y talentosos empleados de ERG de todo el mundo”, dijo Benedikt Sobotka, director ejecutivo de ERG.
“Reconocemos que los jóvenes de hoy darán forma al mundo del mañana, y ERG se compromete a invertir en nuestros empleados jóvenes y apoyar su crecimiento y progreso”.
“Son nuestros empleados jóvenes quienes ayudarán a la empresa a guiar y dar forma al código cultural de ERG y nos ayudarán a comprender cómo podemos alcanzar nuestras metas más ambiciosas”, dijo Inna Gubareva, Directora de Recursos Humanos.
De los 75.000 empleados y contratistas de ERG, más del 38% son trabajadores menores de 35 años.
