Con el envejecimiento de la población y la fuerza laboral, el sector minero necesita reposicionarse para asegurar la licencia social y atraer el grupo de talentos milenarios en demanda, BDO dijo en un informe reciente.
«Si queremos combatir el cambio climático, necesitamos que el sector minero suministre la materia prima para la fabricación de vehículos eléctricos, turbinas eólicas y paneles solares», dice Andrawes.
“Las partes interesadas exigen una mayor participación, transparencia y responsabilidad, tanto que una licencia social pronto será similar a una licencia minera”
Sherif Andrawes, Jefe Global de Recursos Naturales, BDO
“Para satisfacer las aspiraciones de los consumidores, la minería es esencial en la fabricación de dispositivos de comunicación, electrónica de consumo y producción de alimentos. La licencia social es la clave para desbloquear estos resultados mineros positivos. «La gente ve teléfonos, automóviles, televisores, pero a menudo no se establece el enlace a la minería», dice Andrawes.
Economía verde
Se espera que la demanda global de minerales estratégicos se dispare, al igual que la demanda de cobre, hierro y muchos otros, según el Banco Mundial.
Los metales necesarios para fabricar las baterías recargables utilizadas en dispositivos y vehículos eléctricos, así como la infraestructura verde necesaria para generar y almacenar la electricidad necesaria para su funcionamiento, incluyen grafito, manganeso, vanadio, níquel, cobalto, cobre, tierras raras y litio.
Las compañías mineras serán cada vez más llamadas a abordar el cambio climático reduciendo directamente su huella de carbono y también alentando a las partes interesadas a integrar el cambio climático en su planificación, según el informe de BDO.
“Ya no son las licencias sociales y la participación de la comunidad después de los pensamientos. La financiación sostenible y con conciencia social ha alcanzado un punto de inflexión en las salas de juntas de las compañías mineras. ESG ya es una preocupación clave para los administradores de fondos que enfrentan restricciones más estrictas sobre dónde se pueden implementar los fondos «, dice Andrawes.
La inversión global en sostenibilidad alcanzó $ 30 .7 billones en 2018 según el Bienal Global Sustainable Investment Review , a 34% de aumento en dos años.
En estos escenarios, la pérdida de apoyo social o licencia social para operar (SOL) se considera el principal riesgo que enfrentan las empresas mineras y de metales en estos días, un estudio publicado por Ernst & Young (EY) muestra .
«El aumento de la presión de las partes interesadas y el aumento de las inversiones éticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) continúan manteniendo la licencia para operar en la mente del sector en Canadá y en el extranjero», Jeff Swinoga, co-líder de EY Canada Mining & Metals , dice en el informe.
La creación de una licencia social sólida y sostenible con valores compartidos entre las partes interesadas requiere tiempo, compromiso y dinero en efectivo.
“Ya no son las licencias sociales y la participación de la comunidad después de los pensamientos. La financiación sostenible y con conciencia social ha llegado a un punto de inflexión en las salas de juntas de las compañías mineras ”
Sherif Andrawes, Jefe Global de Recursos Naturales, BDO
«El sector está buscando un juego largo: las comunidades locales no van a esperar a que la transición sea rentable, por lo que la interrupción necesaria puede significar un horizonte de ganancias diferente para las empresas mineras en transición», dice Andrawes.
Millennials
Una nueva narrativa de la industria también jugará un papel crucial en ayudando a los mineros a atraer el grupo de talentos milenarios en demanda.
Los datos de BDO muestran que actualmente 39% de la fuerza laboral de la industria está compuesta por Gen Y y millennials, actualmente entre 25 – 39 años, pero Sherif dice que se necesitarán más a medida que los baby boomers se retiren y la Generación X asuma posiciones de liderazgo.
Un estudio realizado por The Society for Human Resource Management mostró que 94% de la generación del milenio quiere usar sus habilidades para beneficiar una causa .
«Los millennials quieren salvar el planeta y la minería no aparece actualmente en sus radares profesionales. Se ve como una industria de «puesta de sol» dominada por gerentes de mediana edad, que carece de esfuerzo empresarial «, dice Andrawes.
Andrawes agrega que los millennials tampoco son conscientes de la necesidad urgente del sector minero de habilidades digitales, ya que hace la transición a tecnologías avanzadas como IA y aprendizaje automático.
Fuente: Mining.com
