Los ganadores de los premios Young Mining Professionals (YMP) de este año son Maggie Layman de Osisko Development (TSXV: ODV) y Matthew Fenton de la empresa privada Magris Resources.
Los premios YMP, presentado en asociación con The Northern Miner , reconoce a dos profesionales mineros menores de cuarenta años que han demostrado habilidades excepcionales de liderazgo y pensamiento innovador y han brindado valor a sus empresas y accionistas.
Los premios llevan el nombre de dos empresarios icónicos de la industria minera, Eira Thomas y el difunto Peter Munk. Maggie Layman ha ganado el 2020 premio Eira Thomas y Matthew Fenton el premio Peter Munk.
Este año, debido a la pandemia de covid-19, los premios se entregarán durante un evento en línea en marzo 10 de 7 p. m. a 8 p. m. (EDT).
El proceso de selección de este año fue realmente global, dice Stephen Stewart, presidente de YMP y director ejecutivo de Orefinders (TSXV: ORX ), con aproximadamente 75 nominados enviados desde los capítulos de YMP en “todos los continentes, excepto la Antártida”.
Los ganadores fueron nominados en un proceso público de presentaciones. Luego fueron discutidos y seleccionados por un panel de capítulos de YMP, incluidos Toronto, Montreal, Vancouver y Londres (Reino Unido), junto con un voto igualitario de The Northern Miner.
Los premios llevan el nombre de dos empresarios icónicos de la industria minera, Eira Thomas y el difunto Peter Munk
Stewart señala que Layman era el gran favorito para el premio Eira Thomas este año. “Fue una combinación de la edad de Maggie y el nivel de responsabilidad que ha asumido dentro de una empresa de clase mundial como Osisko Development”, dice. “La compañía se enfoca en el proyecto de oro Cariboo en BC, que es una propiedad histórica con mucha historia. Que una persona tan joven se involucre en un proyecto de esta naturaleza a su nivel es muy impresionante”.
Layman es el segundo ganador de la familia de empresas Osisko, con José Vizquerra, ahora presidente. y CEO de O3 Mining (TSXV: OIII; US-OTC: OIIIF), el 2014 ganador del premio Peter Munk.
La competencia por el premio Peter Munk fue nuevamente reñida este año, dice Stewart, pero fue la diversidad de roles que Fenton cumple en Magris Resources lo que le valió el premio. “Ha sido una de las personas clave involucradas en la mina insignia de la empresa, Niobec, y ha realizado un trabajo fantástico en la operación de la mina y en la entrega de un gran valor a los accionistas de la empresa. Es interesante notar que el jefe de Fenton en Magris, Aaron Regent, es un antiguo empleado de Peter Munk.”
Maggie Layman
Maggie Layman es la Vicepresidenta de Exploración de Osisko Development, una compañía minera de oro de América del Norte recientemente creada que se enfoca principalmente en desarrollar un campamento minero en el distrito minero de Cariboo en el centro de la Columbia Británica.
Criada en St. John's por una madre soltera a quien describe como un «modelo de empoderamiento para ella y su hermana», Layman se enamoró del hermoso paisaje de Terranova y Labrador y coleccionaba rocas cuando era niña.
Luego obtuvo una licenciatura en Ciencias Geológicas y de la Tierra/Geociencias en la Universidad Memorial de Terranova. “Fue esta experiencia formativa de crecer en una región que también se conoce como 'La Roca', que tiene una geología increíble y un paisaje deslumbrante que me hizo querer estudiar geología”, dice en una entrevista.
Mientras estudiaba su título, Layman pasó tres meses trabajando como asistente de campo en el centro de Labrador para el Servicio Geológico de Terranova y Labrador.
“Vivíamos en tiendas de campaña en un campamento remoto y la recolección de muestras de suelo (un rito de iniciación para los nuevos geólogos), lo que me permitió explorar este increíble desierto”, recuerda. “También había muchas mujeres en el equipo que habían estado trabajando en la industria durante muchos años y se convirtieron en modelos a seguir para mí. Entonces supe que quería trabajar en el área de exploración de la industria”.
Durante sus estudios, también trabajó como estudiante de geología para Iron Ore Company of Canada, una empresa conjunta entre Rio Tinto (NYSE: RIO; LSE: RIO; ASX: RIO), Mitsubishi y Labrador Iron Ore Royalty Income Corp. (TSX: LIF), donde ayudó a desarrollar una mina de mineral de hierro a cielo abierto en Labrador. El puesto, dice, le permitió desarrollar una comprensión de la producción minera y el trabajo geotécnico y es la razón por la que se inclinó por trabajar en proyectos que se acercan a la etapa de desarrollo.
“Teníamos un gran equipo en Vale, y el puesto me expuso a entornos de minería subterránea… Aprendí lo que se necesita para construir una mina y sobre las diferentes tecnologías utilizadas por las principales empresas mineras. ”
Después de graduarse de la universidad, Layman consiguió su primer trabajo como geóloga de proyectos en Vale (NYSE: VALE) y se mudó a Sudbury, Ontario, en 2006.
Dada la rica historia minera de Sudbury, “parecía una elección obvia hacer ,» ella dice. “Contábamos con un gran equipo en Vale, y el puesto me expuso a entornos de minería subterránea y me involucró más en la exploración de minerales en sitios brownfield. Aprendí lo que se necesita para construir una mina y sobre las diferentes tecnologías utilizadas por las principales empresas mineras.”
Trabajar en Vale (2007-2011) le permitió para perfeccionar sus habilidades técnicas. Esto, dice, la preparó para su próximo cargo como geóloga de proyectos en Independence Gold (TSXV: IGO), con sede en Vancouver, donde trabajó en el proyecto de oro Boulevard de la compañía en el territorio de Yukón, y las 3T (llamadas así por tres vetas : Tasha, Taken y Tommy) y los proyectos de oro y plata de Capoose en la Columbia Británica.
“Terminó siendo una gran decisión, ya que me permitió volver a trabajar en la selva y me encantó trabajar en el lado de la exploración de oro de la industria”, dice ella. “También fue una gran oportunidad para diversificar mi conjunto de habilidades, ya que estuve expuesto al lado de la gestión de proyectos del negocio y a trabajar desde la base hasta proyectos avanzados en etapa de exploración”.
Mientras estaba en la empresa (2011-2013), fue responsable de la generación de objetivos y la planificación de perforaciones, la logística del proyecto y las decisiones presupuestarias, la gestión de programas de participación comunitaria y la supervisión de equipos de campo. “Uno de los aspectos más destacados del puesto fue trabajar en proyectos totalmente nuevos en el distrito White Gold del Territorio de Yukon, que fue una experiencia increíble, y el proyecto 3Ts en el centro de BC, que más tarde se convirtió en el proyecto insignia de la empresa”.
Luego se unió a Barkerville Gold Mines como geóloga de exploración en marzo 2015.
Hacia el final de 2014, los accionistas de Barkerville, propietaria del proyecto de oro Cariboo en el centro de Columbia Británica, decidieron incorporar nuevos equipos directivos y técnicos y sustituir al consejo de administración. El multimillonario minero canadiense Eric Sprott también invirtió mucho en la empresa.
“Me uní en un momento en que la empresa estaba en transición, pero el fuerte apoyo de Sprott me dio confianza de que iba a ser una buena oportunidad para mí, y resultó ser el caso”, dice Layman.
El primer desafío en Barkerville fue desarrollar un equipo técnico sólido y obtener una mejor comprensión de la geología en Cariboo y lo que estaba controlando la mineralización, dice ella. “Estábamos reconstruyendo el proyecto casi desde cero, y fue una gran parte del avance de la empresa”.
En 2017, la compañía comenzó un importante programa de perforación de exploración y delineación, dice Layman, “con diez equipos de perforación girando casi constantemente en un punto, y al final de 2020 habíamos perforado 530, metros.”
Después de tres años en el cargo, Layman fue nombrado vicepresidente de exploración en 2018. “Mi jefe en ese momento, Chris Lodder , fue un gran apoyo cuando hice la transición al nuevo rol. Había estado en el sitio muchas veces y tenía una buena relación con el equipo de perforación, y entendí cuáles eran los objetivos de exploración y la estrategia de la empresa para el proyecto. Por lo tanto, fue un cambio bastante fluido para mí”.
En el nuevo cargo, Layman dice que comenzó a aprender un nuevo conjunto de habilidades, trabajando con ingenieros para preparar evaluaciones económicas preliminares y estudios de factibilidad, como la compañía continuó expandiendo Cariboo.
Hacia fines de 2019, Barkerville se convirtió en una subsidiaria de propiedad total de Osisko Gold Royalties (TSX: OR; NYSE: OR). Un año después, Osisko completó una adquisición inversa de Barolo Ventures para formar Osisko Development, que asumió el desarrollo de Cariboo y nombró a Layman vicepresidente de exploración.
“Este es un momento muy emocionante para la empresa a medida que continuamos recaudando dinero y aumentando el depósito”, dice ella. “Por supuesto, es un gran desafío, pero estoy trabajando con un equipo excepcional y es muy gratificante estar involucrado con una nueva empresa desde el principio. Me encanta el papel.”
Matthew Fenton
Matthew Fenton es presidente y director financiero de Magris Resources, una compañía de inversión privada que adquiere, desarrolla y opera minerales industriales y activos mineros. La empresa, establecida en 2011 por el ex CEO de Barrick Gold, Aaron Regent, suministra alrededor de 18% del niobio del mundo y 50% del talco utilizado en América del Norte de sus cuatro minas y siete instalaciones de procesamiento en los EE. UU. y Canadá.
Nacido y criado en Toronto, Fenton siguió un programa de administración de empresas con honores en la Escuela de Negocios Richard Ivey de la Universidad Western en London, Ontario, que combinó dos años de estudios económicos con un programa de negocios de dos años.
“El programa de negocios fue muy interesante, con alrededor de 75 de nosotros en el curso, que brindó una gran oportunidad de interactuar con personas de tan diversos orígenes”, dice en una entrevista. . «Me llevó a mi pasión por el lado financiero de las cosas, entonces supe que quería seguir una carrera en banca de inversión y capital privado».
Después de graduarme de la universidad en 2007, consiguió su primer trabajo en Bank of America Merrill Lynch en Toronto, donde trabajó en banca de inversión y deuda grupos del mercado de capitales. “El puesto me inculcó la importancia de prestar atención a los detalles, algo que me ha acompañado durante toda mi carrera”, dice.
Luego se incorporó a Brookfield Asset Management en 2008 y trabajó en los grupos de asesoría y capital privado de la empresa. Durante este tiempo, Fenton y algunos de sus colegas en Brookfield crearon Endura Energy, una empresa de energía renovable con sede en Toronto que diseñó, desarrolló y construyó sistemas de energía solar.
Después de casi dos años en Endura como vicepresidente de desarrollo comercial, Fenton regresó a Brookfield y trabajó en su grupo de capital privado. Fue en ese momento cuando conoció a Regent, quien dejaba Brookfield para unirse a Barrick.
A principios de este año, Fenton dirigió Adquisición de Magris por $223 millones debido a la quiebra de gran parte de todos los activos de Imerys Talc North America
Hacia finales de 2012, Regent contactó a Fenton y le preguntó si estaría interesado en unirse a él en una nueva empresa. “Aaron me dijo que estaba a punto de dejar Barrick para iniciar su propia empresa y me preguntó si me gustaría unirme a él para construir la empresa”, dice Fenton. “Era una época en la que era difícil encontrar oportunidades de buen valor en la mayoría de las industrias, especialmente en la industria minera, que estaba pasando por un momento particularmente difícil”.
Fenton dejó Brookfield y se unió a Regent en Recursos Magris en 2010. Fue allí donde “le picó el gusanillo de la minería”, recuerda.
“Pasé mis primeros dos años en Magris formando un equipo, desarrollando el negocio y construyendo relaciones con nuestros socios de capital”, dice. “Es muy difícil encontrar buenos activos con buen valor y en el momento adecuado e y debemos haber mirado más de 250 proyectos diferentes, que me dio la oportunidad de visitar proyectos mineros en Chile, Perú y Brasil.”
En 2014, Magris, en asociación con CEF Holdings Ltd., una empresa de servicios financieros con sede en Hong Kong, y Temasek, una empresa de inversión con sede en Singapur, realizó su primera adquisición, comprando la mina Niobec a la minera canadiense de nivel medio Iamgold (TSX : IMG; NYSE: IAG) por $223 millones.
La mina Niobec, a unos 50 km al norte de la ciudad de Quebec en la región de Saguenay-Lac-Saint-Jean de Quebec, es una de las tres únicas minas de niobio en el mundo. El niobio se alea con hierro para producir ferroniobio, que, cuando se agrega al acero, aumenta la resistencia del acero a la corrosión y lo hace más fuerte y liviano que el acero puro y se usa ampliamente para tuberías y en las industrias automotriz y de construcción
Luego de la compra de la mina, Fenton fue nombrado presidente y director financiero de Niobec.
“Niobec es un recurso de clase mundial y se ha mantenido como un activo estable a lo largo de los años a través de las diversas actividades mineras. ciclos”, dice, “y ahora se ha convertido en nuestro enfoque principal”.
Desde que adquirió la mina, Fenton y su equipo han aumentado la producción en Niobec en más de 30%, redujo los costos operativos en más de 30%, y mayores reservas minerales para extender la vida útil de la mina Niobec de ocho a 50 años. “Nuestros esfuerzos han brindado un sólido retorno a nuestros accionistas y fortalecido la relación con nuestros socios, permitiéndonos buscar otras oportunidades”, dice Fenton.
“Me encanta visitar Niobec, donde tenemos más de 250 personas empleadas, cada una de las cuales contribuye de diferentes maneras a producir los materiales que entrar en productos que están haciendo nuestro mundo moderno”.
A principios de este año, Fenton lideró el $ de Magris millones de adquisición a raíz de la quiebra de gran parte de todos los activos de Imerys Talc North America, una empresa con una cartera de minas de talco en EE. UU. y Canadá. “Actualmente estamos integrando los activos de talco en la plataforma Magris, con el plan de convertirnos en una plataforma de minerales líder con una cartera de minas de clase mundial que proporcionen minerales críticos para una variedad de aplicaciones industriales”.
Una de las cosas que a Fenton le encanta de la industria es su alcance global, conocer gente de todo el mundo e interactuar con diversas culturas, dice. También encuentra que la industria atrae “personajes coloridos e interesantes”.
“Me resulta fascinante conversar con geólogos y descubrir cómo encuentran y desarrollan yacimientos, con las personas que construyen empresas y traen activos juntos, y visitar diferentes minas alrededor del mundo. La industria me ha dado mucho a lo largo de los años.”
En reconocimiento a esto, se unió al directorio de Mining4Life, una organización sin fines de lucro que desde sus inicios en 2012 ha recaudado más de $30 millones para apoyar la salud y la educación de los niños en comunidades de todo el mundo. También se desempeña como copresidente de Reasons for Hope, una iniciativa sin fines de lucro que ha recaudado más de 5 millones de dólares canadienses para apoyar la investigación sobre salud mental centrada en jóvenes y adolescentes en la Universidad de Toronto.
(Este artículo apareció por primera vez en The Northern Miner 2019)
