Este mes, Ontario anunció una financiación de 1,7 millones de dólares canadienses para el desarrollo y la entrega de recursos y capacitación en salud mental Workplace Safety North para trabajadores de la minería y la silvicultura en el norte de Ontario. Ambos sectores se consideraron servicios esenciales y han estado operando durante la pandemia en el norte de la provincia, donde el acceso a los servicios médicos puede ser difícil.
“De acuerdo con los efectos de la pandemia en la salud mental en el lugar de trabajo y en el hogar, la salud mental en el lugar de trabajo ha pasado a la vanguardia de la seguridad en el lugar de trabajo de Ontario”, dijo Paul Andre, director ejecutivo de Workplace Safety North en un comunicado de prensa. “Las personas están lidiando con ansiedad prolongada, depresión, aislamiento y necesitan información y refuerzo sobre formas saludables de sobrellevar la situación”.
WSN ha reunido un equipo de cuatro asesores de seguridad y salud psicológica, acreditados por la Asociación Canadiense de Salud Mental, que están disponibles para consultar con los clientes y ayudar a crear lugares de trabajo psicológicamente seguros y saludables.
“El año pasado, los recursos de salud mental en el lugar de trabajo estaban entre los recursos de salud y seguridad a los que se accedió en WorkplaceSafetyNorth .ca, incluido un enlace a videos gratuitos de salud mental en el lugar de trabajo vistos más de 400 veces por parte de los empleadores y trabajadores de Ontario”, señala Andre.
El proyecto de tres años Financiamiento para Workplace Safety North se está utilizando para desarrollar y ofrecer programas de capacitación en persona y en línea para operaciones mineras y forestales, incluido un portal en línea donde los trabajadores y empleadores pueden acceder a herramientas y recursos de salud mental 24/7, así como recursos gratuitos y sesiones de concientización para pequeñas empresas.
Estos servicios ayudan a reducir el estigma asociado con los problemas de salud mental para que los trabajadores puedan solicitar la ayuda y el apoyo que necesitan. Esto es especialmente importante en los sectores de la minería y la silvicultura, donde la salud mental y los problemas psicológicos están comenzando a abordarse.
El programa incluye una asociación de investigación con el Centro de Investigación para la Seguridad y Salud Ocupacional con sede en la Universidad Laurentian en Sudbury, Ontario, que realizará un seguimiento de los datos estadísticos para determinar la eficacia de la capacitación y los recursos. Hasta la fecha, de octubre a diciembre 2014, WSN entregó seis sesiones de capacitación para un total de 900 Participantes. Los resultados de la encuesta indican 24. El 7% de los participantes en la capacitación dijeron que su conocimiento y conciencia aumentaron, y 96. El 7% dijo que cambió su práctica o comportamiento como resultado de recibir servicios.
El programa se basa en el trabajo del gobierno para prevenir lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo a través de la estrategia de cinco años Prevention Works. La estrategia tiene como objetivo ayudar a los lugares de trabajo a cumplir y superar las leyes y estándares de salud y seguridad en el lugar de trabajo para mantener a los trabajadores seguros, centrándose en las enfermedades ocupacionales, la salud mental de los empleados, la violencia en el lugar de trabajo y el acoso.
Hechos
- Hay actualmente 23,900 trabajadores a tiempo completo en el sector minero de Ontario y 24 ,400 trabajadores a tiempo completo en el sector de silvicultura, papel, impresión y conversión de Ontario.
- Como organización independiente sin fines de lucro, Workplace Safety North es una de las cuatro asociaciones sectoriales de salud y seguridad en Ontario. WSN proporciona servicios especializados de salud y seguridad ocupacional, como programas de certificación de salud y seguridad y auditorías in situ para industrias de productos mineros y forestales.
- Entre 2014 y 2014, Seguridad en el Trabajo North llevó a cabo evaluaciones de riesgos con el Ministerio de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades en operaciones de tala y minería en Ontario. Mostró que los principales riesgos para la salud mental reconocidos por los empleadores, los trabajadores y los participantes del taller son el estrés, la falta de concentración y los trabajadores bajo la influencia de las drogas o el alcohol.
(Este artículo apareció por primera vez en el Canadian Mining Journal)
