«Gold Fields Transforma la Industria Minera: Protagonistas Mineras Eleva la Participación Femenina en un 12%»
En la búsqueda de un sector minero más equitativo y representativo, Gold Fields ha superado barreras, marcando un hito con un incremento del 12% en la participación femenina en Cerro Corona. Este logro es el resultado de iniciativas innovadoras en equidad de género, destacando el impacto del programa «Protagonistas Mineras», que ha incorporado a más de 50 mujeres en minería desde el 2021.
Gold Fields, comprometido con la igualdad y el crecimiento profesional, ha liderado este cambio cultural durante más de cinco años, promoviendo prácticas responsables y la auténtica dedicación de sus líderes en todas sus operaciones a nivel mundial, incluyendo el Perú.
«Protagonistas Mineras», una propuesta destacada de Gold Fields, ha derribado mitos y prejuicios, empoderando a mujeres en una industria tradicionalmente considerada masculina. Este programa emblemático busca no solo igualdad de oportunidades sino también un cambio en la percepción de la industria minera. Para el año 2024, Gold Fields proyecta recibir mujeres graduadas en diversas disciplinas, desde Ingeniería de Minas hasta Ingeniería Ambiental, demostrando su firme compromiso con la diversidad y la inclusión.
