Contratistas Lideran la Generación de Trabajo en el Sector
En febrero de 2025, el subsector minero peruano demostró su continua importancia como fuente de empleo directo, alcanzando un total de 235,677 trabajadores, lo que representa un crecimiento del 1.9% en comparación con el mismo mes del año anterior. Un dato resaltante es el papel crucial de las empresas contratistas mineras, las cuales generaron el 69.9% del empleo total dentro del sector durante este periodo. Esta cifra subraya la dependencia de las operaciones mineras en servicios externos especializados para llevar a cabo diversas tareas y proyectos.
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En cuanto a la distribución de género en la fuerza laboral minera, febrero de 2025 marcó un avance significativo con un total de 18,497 puestos de trabajo ocupados por mujeres. Este número refleja un esfuerzo continuo por fomentar la inclusión y la diversidad dentro de una industria tradicionalmente dominada por hombres. El incremento en la participación femenina no solo enriquece el sector con diferentes perspectivas y habilidades, sino que también contribuye a la creación de un entorno laboral más equitativo y moderno.
El aumento general del empleo en el subsector minero, impulsado principalmente por la contratación a través de empresas especializadas, y el progreso en la inclusión de la mujer en la fuerza laboral, son indicadores positivos de la dinámica y la evolución de la industria minera peruana. Estos datos sugieren una expansión de las operaciones y un compromiso creciente con la diversidad, elementos fundamentales para la sostenibilidad y el desarrollo a largo plazo del sector en el país.
