El compromiso de los empleados y las habilidades sociales nunca han sido más importantes para la industria minera, señala Global Mining Guidelines Group (GMG) en un informe reciente centrado en promover el compromiso de los empleados en la minería.
GMG fue el autor del documento para compartir conocimientos de la industria con la comunidad global, como el Grupo de Trabajo de la Fuerza Laboral del Futuro, que se lanzará próximamente.
Un número de convergentes factores están cambiando la industria, como las tecnologías digitales avanzadas, generaciones emergentes con diferentes prioridades en torno al trabajo, y mayor conciencia social y medioambiental, afirma GMG.
Todos estos cambios afectan a la fuerza laboral, a veces introduciendo nuevos desafíos, al tiempo que ofrecen nuevas oportunidades en torno al compromiso de los empleados en la minería.
Advancing Employee Engagement in Mining describe el compromiso y la desvinculación de los empleados desde la perspectiva del individuo, la organización y la comunidad y ofrece ideas sobre cómo fomentar la participación y abordar la desvinculación.
“El público, los reguladores y los gobiernos se están volviendo cada vez más conscientes de los problemas sociales y ambientales. Es más importante que nunca tener confianza entre la sociedad y la industria, la industria y la comunidad, y los empleados y empleadores, dice GMG.
“Asegurar que las minas sean lugares seguros y saludables para trabajar, garantizar que los lugares de trabajo sean diversos e inclusivos y desarrollar relaciones sólidas con las comunidades locales se están convirtiendo en factores clave para mantener la licencia social para operar. El compromiso de los empleados es un factor clave en todo esto ”.
Fuente: Mining.com
