La consultora australiana DFP Resources ha publicado su último índice de empleos en minería y recursos, revelando una caída a nivel nacional en el número de empleos vacantes de 1.1% de marzo a abril de este año.
DFP utiliza inteligencia artificial para analizar tendencias en el empleo en el sector minero australiano, y produce un valor numérico, conocido como índice, para medir el número de puestos disponibles en el sector y la facilidad con que los empleados pueden encontrar nuevos empleos . Este índice disminuyó de 92. 74 a 91. 68 para trabajos permanentes, mientras que el trabajo temporal y por contrato experimentó una disminución similar, aunque a estos puestos se les otorgó una calificación de índice superior 80.
Ambas cifras son representativas de una tendencia positiva a largo plazo para el sector, que vio los índices de ambos tipos de trabajo caer cerca de 40 en 2015, y desde recuperarse. Si bien las vacantes de empleo permanentes son 2% más bajas que en marzo, son 5% más altas que al comienzo del trimestre y 10. 2% más altas que Hace un año. Esta tendencia positiva se ve ligeramente compensada por una disminución del 5,9% en el número de vacantes temporales y contractuales disponibles en los últimos 12 meses, aunque 63. El 5% de los empleos en el sector son permanentes, es alentador que la industria esté fomentando el crecimiento de puestos permanentes.
Sin embargo, el índice reveló dos áreas importantes de debilidad para el sector. El índice de empleos se mantuvo más bajo que el índice de precios de los productos básicos del Banco de la Reserva de Australia, que se disparó a más 110 en abril, como lo ha hecho desde julio 2018; Los aumentos en los precios en toda la industria minera no han visto un aumento correspondiente en las oportunidades de empleo en el sector.
Queensland en particular luchó para generar oportunidades de empleo, con una caída del 2.8% en las vacantes este mes, parte de una 14. Disminución del 4% desde abril pasado , compensando lo que DFP señaló fue un mes positivo para el sector.
«Los niveles de vacantes de empleo son ahora los más altos desde febrero 2014 creando el mejor mercado laboral para la minería y los recursos en Australia Occidental durante más de cinco años», dijo la compañía en el informe. “Si bien Queensland produce una gama de metales, está dominada por la producción de carbón.
«En el corto plazo, los bloqueos de carbón en los puertos chinos son motivo de preocupación y los problemas ambientales también se destacan en las elecciones federales».
Se esperaba ampliamente que el Partido Laborista australiano tomara el poder en las elecciones de este fin de semana e introdujera políticas para frenar las emisiones y mejorar el desempeño ambiental de Australia, lo que podría haber amenazado al sector minero. Sin embargo, las elecciones arrojaron una victoria para una coalición liderada por los liberales , y las compañías mineras serán optimistas de que el clima político podría ayudar a revertir esta disminución en las oportunidades de empleo en Queensland.
Fuente: Mining Technology
